Correios abrem concurso com mais de 3 mil vagas e salários de até R$ 6,8 mil! Prepare-se para a sua chance de estabilidade e sucesso profissional!

Os Correios estão se preparando para lançar um novo concurso público, que promete oferecer 3.468 vagas em diferentes áreas e com salários iniciais que variam entre R$ 2,4 mil e R$ 6,8 mil. Os editais do concurso devem ser divulgados ao longo de setembro, com as contratações previstas para começar ainda neste ano, conforme anunciou a estatal.

O concurso será dividido em dois editais: um voltado para cargos de nível médio, especificamente para o cargo de Agente de Correios, e outro para cargos de nível superior, como Analista de Correios. O Ministério das Comunicações revelou que, entre as mais de 3 mil vagas disponíveis, haverá oportunidades para profissionais nas áreas de advocacia, análise de sistemas, serviço social e engenharia.

Inclusão e Diversidade

Um aspecto importante do concurso é a reserva de vagas para grupos específicos. De acordo com as informações divulgadas, 20% das vagas serão destinadas a candidatos negros e 10% a pessoas com deficiência, promovendo maior inclusão e diversidade no processo seletivo.

Organização e Estrutura das Provas

O Instituto Brasileiro de Formação e Captação (IBFC) será o responsável pela elaboração e aplicação do concurso. As provas para o cargo de Agente de Correios serão objetivas e abrangerão conhecimentos gerais e específicos, sendo de caráter eliminatório e classificatório.

Para o cargo de Analista de Correios, a prova também será objetiva e incluirá uma etapa discursiva, que consistirá em uma redação dissertativa. Ambas as provas terão caráter eliminatório e classificatório.

Mais detalhes sobre as provas, incluindo as localidades onde serão aplicadas, serão fornecidos na publicação dos editais, esperada para o mês de setembro.

Histórico do Concurso

Este será o primeiro concurso público realizado pelos Correios em 13 anos. O último concurso nacional da estatal ocorreu em 2011, quando mais de 1,1 milhão de candidatos se inscreveram para 9.190 vagas de nível médio e superior.

O concurso atual foi decidido após um acordo entre a estatal e as federações representativas de empregados, durante as negociações do Acordo Coletivo de Trabalho. A expectativa é que este novo concurso atenda à demanda por novos colaboradores e auxilie na modernização e eficiência dos serviços prestados pelos Correios.

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